Einleitung: Die aktuelle Beschäftigungslandschaft verändert sich schnell, und das bedeutet, dass sich auch Ihre Möglichkeiten, einen Job zu finden, erweitern. Wenn Sie nach einer neuen Karriere suchen, ist es wichtig, alles zu wissen, was Sie über die verschiedenen Arten von Jobs wissen müssen. Welche Art von Beruf zu Ihnen passt, erfahren Sie in diesem Ratgeber. Es wird Ihnen etwas über die unterschiedlichen Arbeitsmärkte, die unterschiedliche Struktur dieser Märkte und darüber, wie Sie recherchieren, welcher Job für Sie am besten geeignet ist, beibringen.

Die Beschäftigungssituation in den Vereinigten Staaten.

Im Jahr 2018 lag die Arbeitslosenquote in den Vereinigten Staaten bei 3,9 %. Dies ist ein Rückgang von 4,1 % im Jahr 2017 und 5,1 % im Jahr 2016. Die Arbeitslosenquote für Afroamerikaner betrug 9,8 %, verglichen mit 7,7 % für Weiße (gemäß dem National Employment Law Project). Die Zahl der Arbeitsplätze, die den Arbeitnehmern im Jahr 2018 zur Verfügung standen, war 2 Millionen mehr als 2017 und 1 Million mehr als 2016.

Abschnitt 2. Die Beschäftigungssituation in den Vereinigten Staaten nach Rasse und ethnischer Zugehörigkeit.

Unterabschnitt 1.1 Weiße nicht-hispanische Arbeitnehmer, die seit Januar 2014 eine Stelle innehaben: % des beschäftigungsbasierten Lohn- und Gehaltseinkommens (% der Gesamtbelegschaft)

Der Anteil der weißen nicht-hispanischen Arbeitnehmer, die seit Januar 2014 einen Arbeitsplatz haben, ist stabil bei etwa 60 % geblieben. Dieser Prozentsatz fällt jedoch bei hispanischen Arbeitern (41 %) und schwarzen Arbeitern (24 %) unter 50 %. Bei den Frauen steigt der Anteil auf über 70 %, fällt bei den Männern aber wieder unter 50 % (43 %).

Abschnitt 3. Die Beschäftigungssituation in den Vereinigten Staaten nach Geschlecht.

Unterabschnitt 1.2 Seit Januar 2014 hat die weibliche Erwerbsbevölkerung Lohn- und Gehaltseinkommen allein aus der Arbeitszeit bezogen (% der weiblichen Erwerbsbevölkerung)

Die Zahl der erwerbstätigen Frauen stieg zwischen 2016 und 2018 um 238.000, laut Daten aus Lohnsteuern, die vom Census Bureau erhoben wurden. Zwischen 2016 und 2018 erhielten weibliche arbeitende Bürger einen durchschnittlichen Gehaltsscheck von 52.500 US-Dollar. Dieser Anstieg ist größtenteils auf Lohnerhöhungen für vollzeitbeschäftigte Frauen sowie auf neue Möglichkeiten zurückzuführen, die durch den technologischen Fortschritt geschaffen wurden. Bei den Männern hat sich in diesem Zeitraum jedoch nur wenig verändert (-3 %) bei den Löhnen.

Die Beschäftigungssituation in den Vereinigten Staaten nach Rasse und ethnischer Zugehörigkeit.

Laut dem National Employment Law Project machen schwarze Arbeiter 41 % der arbeitenden Bevölkerung in den Vereinigten Staaten aus, aber dieser Prozentsatz sinkt auf 24 % für hispanische Arbeiter und nur 15 % für weiße Arbeiter. Für Frauen ist es seit Januar 2014 mehr als dreimal so wahrscheinlich, dass schwarze Arbeiter einen Job haben als weibliche Arbeiter. Bei den Männern hat sich in diesem Zeitraum jedoch nur eine geringe Lohnsenkung (-3 %) ergeben.

Der Einsatz von Technologie in der Arbeitswelt.

In der Arbeitswelt spielt Technologie eine große Rolle. Es wird auf verschiedene Weise eingesetzt, um Mitarbeitern zu helfen – von der Bereitstellung von Informations- und Kommunikationstools bis hin zu Streams automatisierter Berichte. Laut The Employment Outlook von The Conference Board wird der Einsatz von Technologie am Arbeitsplatz auch 2020 ein Schlüsselfaktor dafür sein, ob Unternehmen mit dem Wachstum Schritt halten und wettbewerbsfähig bleiben können.

Es gibt viele verschiedene Arten von Technologien, die in der Arbeitswelt verwendet werden. Hier sind einige Beispiele:

-Spracherkennung: Sprachbefehle können jetzt verwendet werden, um viele gängige Büroaufgaben zu steuern, wie z. B. das Öffnen von Dateien oder das Tätigen von Anrufen.

-SMS und Computerbildschirme: Textnachrichten und Computerbildschirme können jetzt verwendet werden, um mit Kollegen oder Vorgesetzten zu kommunizieren.

-Roboter/ Aufgaben automatisieren: Roboter können jetzt sowohl für Routineaufgaben als auch für komplexere Aufgaben eingesetzt werden, die mehr als eine Person erfordern.

-Virtuelle Assistenten: Virtuelle Assistenten helfen Mitarbeitern bei der Erledigung von Aufgaben, die traditionell eine menschliche Interaktion erfordern würden (z. B. Online-Rechnungsstellung).

Der Einsatz von Technologie in der Arbeitswelt.

Der Einsatz von Technologie in der Arbeitswelt nimmt zu. Im Jahr 2021 nutzen viele Arbeitgeber Technologie, um ihre Mitarbeiter an Bord zu halten und produktiv zu bleiben. Einige Arbeitgeber verwenden Chatbots, virtuelle Assistenten und andere Technologien, um die Aufgaben und Pflichten der Mitarbeiter zu verwalten. Andere Arbeitgeber nutzen künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML), um Kundendaten zu analysieren, um bessere Entscheidungen über Mitarbeiterschulungen und Arbeitszeitpläne zu treffen.

Abschluss

Technologie ist ein großer Teil der Arbeitswelt und wird wahrscheinlich auch in Zukunft eine bedeutende Rolle spielen. Durch den vielfältigen Einsatz von Technologie können Unternehmen ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse besser verstehen. Im Jahr 2020 wird es aufgrund des technologischen Fortschritts zu großen Veränderungen in der Arbeitswelt kommen.